Attestation du schéma de Montréal

Schéma qui sera respecté ou pas....

Je suis très septique. J'ai l'impression que seulement une parti des objectifs sera respectés!

N'empêche qu'avec leur long et laborieux processus, la ville a eu ce qu'elle voulait! Soit le minimum. L'embauche de 500 pompiers prévu au départ est loin d'être la même. Seulement 209 employés créé. 137 pompiers, 57 ressources spécialisées et 15 employés au commissiariat aux incendies.

Peut être que pour certain 209 emplois c'est élevé mais pour vous donner une idée, il y a présentement 2300 pompiers à Montréal pour une population de 1 812 000 qui donne un ratio de 1 pompier par 787 habitants. La ville de philadelphie elle compte 2400 pompiers pour une poulation de 1 448 394 habitant se qui donne un ratio de 1 pompiers pour 603 habitants.

Il est vrai que se sont le sétats unis mais n'empêche que c'est un écart considérable!

C'est mon avis. Encore une fois, on voit que le Québec est plusieur années en arrière au niveau de la sécurité incendie.

C'est dommage qu'il aille si peu d'embauche dans ce domaine, les écoles forment environ 400 diplômés absolument pour rien par année puisuque le DEP n'est valide que pour la province seulement. Il faut faire d'autres formation afin de pouvoir exercer le métier de pompeir dans le reste du Canada!

il faut noter qu'il on jusqu'en 2011 pour l'adopter et qu'il va etre revue dans 6 ans alors il peut y avoir encore ajout de personnel on ne sait jamais et puis pour les 137 pompiers c'est quand même pas si pire , sa c'est les nouveaux pompiers mais il y a aussi 300 retraite dans les 2 prochaines années, alors je croit qu'il ne faut pas être inquiet pour l'embauche. Ouverture de 2 nouvelles caserne et fermeture de 1.

Peut être mais reagrde proportionellement.

L'embauche d'environ 500 pompiers en 5 ans à Montréal et 500 finissants par année. Les 500 finissant exclus ceux qui obtiennent leur diplôme de centre de formation comme St-hyacynthe.

Environ 100 pompiers sont embauché temps plein par année au Québec, c'est près de 400 diplômés sans emplois!

Malgré le fait que al ville de Montréal prévoit de l'embauche, il n'y aura jamais assez de postes disponibles au Québec et plusieurs jeunes vont voir leur rêves ainisi que plusieurs milliers de dollars s'envoler sans jamais pour être pompier!

Oui il exsite toujours le temps partiel, mais ce qui est déplorable, c'est que lorsque quelqu'un veut faire pompier, on ne lui parle pas de la formation de pompier 1 et et pompier 2 à l'école. Ils nous orientent plutôt dans les écoles à l'extérieur de la région qui donne le DEP. C'est plutôt difficle investir tout ce travail et cet argent sans jamais pouvoir exercer ce métier à temps plein.

Malgré tout, je suis très chanceux de travailler dans le domaine et j'apprécie chaque minute passé en intervention.

Ce que je souhaite dans un futur, c'est de voir une réglementation qui empêcherait la formation de pompiers inutiles avec un DEP et d'encourager la formation de pompier 1 et pompier 2 qui se rapproche beaucoup plus de la réalité du québec avec 95% des pompiers qui sont à temps partiel.

En passant je n'ai aps de crotte sur le coeur du tout:)

Bonne Journée à Tous

Malheureusement c'est souvent parce que les étudiants sont mal informés. Quand je suis aller dans ce domaine, mon orienteur m'avait dit que c'était un domaine d'avenir que les perspectives étaient excellentes. Il n'avait pas tord parce que des pompiers il va toujours en avoir besoin au Québec. Le seul détail qu'il avait oublié de me spécifier, c'est que je n'avais pas besoin de faire un DEP pour être pompier.

J'ai été mal informé. De plus, une fois à l'école, c'était le même scénario, "Il y a de l'embauche c'est fou vous allez voir se trouver une job c'est facile!" Une fois le chèque encaissé, le speech a changé. "C'est difficle c'est beaucoup contingenté..."

C'est difficile de vraiment savoir la vérité tant que tu ne la vie pas. Il faut croire qui bon te semble.

C'est se qui m'a arrivé et ce que je dois affonté depuis la fin de mes études. Se battre contre 500 étudiants pour 30 postes disponbiles sur une liste d'attente ce n'est pas toujours évident moralement.

Thatsit1621 a écrit:Malheureusement c'est souvent parce que les étudiants sont mal informés. Quand je suis aller dans ce domaine, mon orienteur m'avait dit que c'était un domaine d'avenir que les perspectives étaient excellentes. Il n'avait pas tord parce que des pompiers il va toujours en avoir besoin au Québec. Le seul détail qu'il avait oublié de me spécifier, c'est que je n'avais pas besoin de faire un DEP pour être pompier.

J'ai été mal informé. De plus, une fois à l'école, c'était le même scénario, "Il y a de l'embauche c'est fou vous allez voir se trouver une job c'est facile!" Une fois le chèque encaissé, le speech a changé. "C'est difficle c'est beaucoup contingenté..."

C'est difficile de vraiment savoir la vérité tant que tu ne la vie pas. Il faut croire qui bon te semble.

C'est se qui m'a arrivé et ce que je dois affonté depuis la fin de mes études. Se battre contre 500 étudiants pour 30 postes disponbiles sur une liste d'attente ce n'est pas toujours évident moralement.

Tu es vraiment chanceux de t'avoir faite pousser par ton orienteur, mais a écouter les autres ce n 'est vraiment pas le cas...moi je suis dans le même bateau que toi. Quand on regarde sa on voit que le domaine de l'incendie n'est pas facile a pénétrer, parce juste avec le nombre de place minimum disponible a l'école versus le nombre de personnes qui veulent entrer on s'entend tu que le nombre de persone refuser est gigantesque. L'embauche n'est pas fort comparer au nombre de diplômer c'est sure mais avec de la persévérance je croit que ce rêve la est possible pis y faut pas juste de bloquer a Montréal si on veut vraiment augmenter nos chances d'être pompier et aussi avec le DEC les posiblité son quand même énorme de travailler dans le milieu de l'incendie, c'est peut-etre pas, mais c'est une bonne chose pareil je croit... en tout cas, le mot magique c'est PERSÉVÉRANCE!!

Ya pas de solution facile dans le dossier formation.En coulisse pour les formation en incendie parle de quotat. exemple il y a une possibilité de 100 emplois dans tout le Québec. Seulement 100 personnes peut-être formé. J'ai a chaque année plus de 1000 jeunes qui font la demande d'être inscrit au DEP. Résultat 500 places, donc 400 chômeur, sauf il y a 400 poste de temps-partiel, 500 refusé. La première année de formation au DEp t'as 1 chance sur 5. Année suivante 1 chance sur 10 et ainsi suite. La grande intérogation aux niveau des poste temp-partiel, Le DEp en comble à peine 10%. 90% des poste de temps-partiel sont comblé par des gens qui ont aucune formation. De c'est 90% qui optent pour êtres temps-partiel. Ils obtient la possibilité de comblé les 15 postes ouvert pour des pompiers régulier via la nouvelle formation ENPQ.

Personellement je sais pas, doit-ont contingenté le programme??

Mais si il y aurais un quotat 100 demandé 100 formé, il n'y aurait pas de choix pour les ville, je ne dit pas ce que les ville engagent c'est tout de la qualité mais quand même ils peuvent juger avec l'entrevue et le test écrit et le test physique

Non mais on s'entend que les 100 gars qui vont avori la chance d'être formé, ça risque d'être la crème de la crème. Donc Les villes n'ont qu'à se battre pour avoir les meilleurs candidats.

Avec mon expérience, je peux te dire que sur tout les étudiants formés au Québec plus de 75% sont de vrais piochons. Tu dois l'avoir remarqué toi aussi J-F. Mais certains d'entre eux se dénichent quand même un emploi. Tant mieux pour eux. La raison, souvent ces gens applique dans la ville d'où il viennent et où ils résident. Comme par exmple Québec, Trois-riviès et Lévis. Pour appliquer dans ces villes, il te faut absolument en adresse permanente dans cette ville sion ta candidature est rejeté. J'ai même eu un de mes chums qui a appliqué à Trois-Rivières et une fois rendu à l'entrevu, ils lui ont demandés comment il faisait pour étudier à Québec, Travailler à Louiseville et résider à Trois-Rivières. il a joué les vrais cartes et leurs a sit que c'était l'adresse à sa tante et que n'importe quand il pouvait déménagé là. L'entrevue c'est terminé immédiatement après ces quelques mots. Plus de nouvelles de cete ville.

De plus je sais se que signifie persévérance. J'ai appliqué pas moins de trois fois avant de pouvoir faire ma formation, j'ai laissé ma blonde à Québec et je suis revenue dans mon patlin pour pouvoir travailler dans le domaine et j'investi plusieur centaine de dollars à voyager pour faire des concours dans plusieurs centres et pour aller voir ma blonde qui est toujours aux études à Québec. Je vise tous les services au Québec où je peux avoir la chance d'appliquer sur des postes temps plein. Nimporte lequel. Je en vise pas Montréal en particulier. C'est simplement que Montréal est la seule ville où l'ont voit vraiment de l'embauche en grande quantité.

Pour l'instant sa me convient se que je fais. je suis content d'être temps partiel ici et de pouvoir profiter de l'expérience de plusieurs pompiers pour me garder à jour et faire se que j'aime. Mais on s'entend que mes chances diminue d'année en années comme le spécifie Mario.

Et Jean-François, simplement pour préciser, même avec le DEC, ce n'est pas si évident de se trouver un emploi. 95% des gens qui font le TPI le font tout simplement pour pouvoir appliquer dans les gros centres. Il y a tellement de gens formés en TPI que les villes vont embaucher seulement des gens avec des TPI ou presque toute les villes.

De plus, avec le nouveau DEC en intervention, le DEC en Prévention va perdre beaucoup de valeur. J'ai parlé avec des hauts gradés su service inecndie de Laval, et il m'a dit que la ville de Laval n'embaucherait plus de pompier avec le DEC en prévention. Les gens avec ce diplôme ne pourront qu'appliquer en prévention.

Les villes vont rapidement s'orienter vers le DEC en intervention qui est beaucoup plus adapté à la réalité des gros centres.

Les programmes sont déjà contingentés. Ipiq aux alentours de 120, CNDF 98, Miralbel je crois que c'est une cinquantaine et Neufchâtel environ une cinquantaine aussi. Ce que devrait faire le MELS, c'est de rationaliser le nombres d'étudiants formés par rapport aux nombre de postes disponibles. Quelques chose de plus près de la réalité. peut être 200 étudiants et 100 poste disponibles. Ça serait toujorus moins pire.

Et oui probablement que c'est ainsi pour graisser les poches des écoles!

Je suis dans la même pensé que toi thatsit faut avoir un grande ouverture d'esprit... et mais que je finisse mon DEC dans 2 ans je ne m'attend pas a rentré dans une ville tout suite de je me ''mind'' déjàs, bref le milieu de l'incendie est une bataille du jours 1 de ta formation jusqu'à ton embauche.. et pour mirabel l'an passer c'était 190 et cette années c'est encore plus vue qu'il y a 2 groupes de soir! PAS FACILE!!! Et bonne chance a toi thatsit dans les concours futur!!

Juste ajouter une petite précision... à propos de Trois-Rivières. Présentement dans seulement 1 équipe de temps partiel, il y a 2 gars qui ont une adresse permanente à Québec . Ils ont été engagés. Ils viennent faire leur chiffre de garde et ensuite oubliez sa de les voirs arriver sur un alarme ou un feu de char.

Je ne comprends pas pourquoi Trois-Rivières et je suis sur que ce n'est pas là seul engage du Temps Partiel qui habite a 1h00 de la caserne et ceux comme moi, qui habite 1 rue à côté, et qui a formation ENPQ....just too bad.

Ils aiment mieux prendre quelqu'uns qui est formée DEP DEC, toutes ce que vous voulez mais qui habitent a 1h00.

bizzard vince pour temps partiel parce que d'habitude a tant de kilometre il t'engage pas...

Mais à Trois-Rivières ils sont bizarre!!!

Ils changent toujours d'idée et ne respectent jamais le délai.

il ne faut pas oublier aussi que certaines villes contingentent d'uen manière plus ou moins juste.

Certaine villes ne retiennent que les candidatures des résidents de la ville. Je parle de ville qui ont le bassins de candidats pour agir ici. Comme Québec, Lévis et même Trois-Rivière.

Je ne serais pas surpris que la Ville de Trois-Rivières ne soit pas au courant que pompiers habitent Québec. Parce que habituellement, comme le dit J-F, les pompiers doivent résider à une distance raisonnable de la caserne. De plus, les villes aiment bien avoir des employés payeurs de taxes.

Bref on travail fort et merci J-F pour le encouragements. Je t'encourages fortement aussi!

Jonathan

Ils le savent aussi....

Quand tu dis qu'il a répondu 2 fois sur 150 calls pis c'est 2 fois la ben c'était qu'il était de garde en caserne. Les autres fois, trop loin pour que le Page sonne.

Je supçonne que ces pompeirs ont fait des choses pas trop catholique à la direction pour qu'ils puissent agir ainsi:P

comme on c'est y'a des villes qui marche ave des ''plug''... c'est peut-être sa qui arrive

Jean-François a écrit:comme on c'est y'a des villes qui marche ave des ''plug''... c'est peut-être sa qui arrive

C'est rendu de plus en plus difficle d'entrer avec des plugs mais peut être que ça existe encore!

Non c'est très simple..... ya pas de plug, ya pas de "la ville ne le sait pas".

La ville de Trois-Rivières= Service incendie qui existe depuis 1 an. Il ne gère pas le service depuis longtemps faut laisser des chances. Ils font des erreurs et c'est normal. Il commence.

Je ne crois pas que se soit une erreur. La ville sait très bien ce qu'elle fait.

par contre, je trouve sa dommage que certains étudiants ne demandent qu'un poste pour habiter la ville et exercer ce métier avec passion.

Mais la ville ferme les yeux Elle a probablement ses raisons mais probablement que ni toi et ni moi saurons la vrai vérité de cette situation.

Je crois pour ma part que c'est un manque d'expérience.

Je suis au courant de certaine chose. Je suis disons très bien placé pour vous dire cela. Les contacts c'est très importants .

Je peux vous dire une chose. Le service incendie présentement est régie par des Policiers-Pompiers. Cela change beaucoup de paramètre.